Comisiones Obreras de Andalucía | 14 abril 2025.

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    Gente como Tú mejora el mundo

    La clase trabajadora onubense exige en la calle la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas

    • CCOO y UGT, han puesto el acento en la “justa y necesaria” disminución de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, con el fin de humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas.
    • Multitud de onubenses se han sumado a la concentración de este 26 de septiembre para exigir un nivel de vida digno como en otros países de Europa.

    27/09/2024.
    Temas
    Imagen de la concentración por la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas a las puertas de la FOE de Huelva

    Imagen de la concentración por la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas a las puertas de la FOE de Huelva

    Bajo el lema “reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas” CCOO y UGT han salido este 26 de septiembre a la calle para para dar a conocer y luchar por los beneficios de la reducción de jornada a 37’5 horas con el fin de humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas.

    Entre los beneficios de la reducción de jornada a 37’5 horas encontramos que va a suponer un descenso en el número de horas que realizan los trabajadores y trabajadoras, generando una bolsa de tiempo que puede ser aprovechada en incrementar otras contrataciones y estamos seguros que va a ser positivo desde el punto de vista de la productividad, tal como se ha demostrado en estudios realizados en empresas que ya tienen instaurada esta reducción de jornada.

    Asimismo, esto supone una mejora en cuanto a la conciliación corresponsable, equiparando las horas de trabajo reales de hombres y mujeres, siendo sabido que son estas últimas las que están sufriendo en un mayor porcentaje, de hasta un 50%, una reducción de jornada obligada en contrato parciales, con su correspondiente reducción de sueldo, para el cuidado y la conciliación.

    La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea ha manifestado “estamos hoy aquí en la puerta de la patronal en un doble sentido. Por un lado, para decirle a la CEOE que tiene que reducir la jornada laboral de los trabajadores y las trabajadoras y en otro lado, para exigirle que tiene que mejorar el control horario y el registro horario. Con respecto a la reducción de jornada es de justicia social que la jornada pase a 37,5 horas”.

    En este sentido Perea añade “En España llevamos más de 40 años con una jornada laboral de 40 h y ya es hora de que los beneficios empresariales, más de un 40% en estos cuatro años, reducen en las mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras de nuestro país”.

    Al hilo de ello, el homónimo secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez ha manifestado que “la reducción de jornada se ha convertido en una realidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores/as, es una necesidad para nuestro país, es una medida que ya está instaurada en la mayoría de países de Europa. Urge su implantación para actualizar tecnológicamente nuestro sistema productivo, ya que el empleo de calidad, no es solo un buen salario, sino que va acompañado por unas buenas condiciones sociolaborales y con tiempo para la conciliación de la vida familiar y laboral”.

    Como añadidura, Perea señala la actitud de los empresarios exponiendo que “no es cierto que no sea factible ni sea viable que la productividad se vaya a verse mermada. Hay países como Irlanda donde se han hecho estudios y cuando se reduce la jornada laboral se mantiene o incluso aumenta productividad”. Visto desde esta postura, la líder sindical deja en evidencia a la actitud de la CEOE alegando que “lo que estamos pidiendo para el 2024 es una reducción de jornada de 1 h y media. Eso supone 6 h al mes”.

    Y en este sentido, Perea añade que “se da un doble fraude al trabajador o la trabajadora que no se la abona la hora extra que realiza y también a la Seguridad Social, porque deja de ingresar esas cuotas de cotizaciones, las cuales al final van en beneficio de la gente, mejorando todos los servicios públicos”.

    Por otro lado, Gutiérrez ha destacado que “en nuestra provincia que los sectores del campo, transportes, hostelería, comercio, oficinas y despachos y limpieza de Huelva son los sectores más precarios, ya que la jornada laboral actual que viene recogida en sus respectivos convenios provinciales se encuentran en el intervalo de 1.780-1.800 horas anuales, lo que supone una diferencia de alrededor de 68 a 88 horas más anualmente de lo que estamos hoy aquí reclamando, que son las 37.5 h semanales, que al año equivalen a 1.712 horas”.

    Por ello, Gutiérrez ha hecho un llamamiento a los partidos políticos y a los grupos parlamentarios, que tienen que saber que los trabajadores/as quieren vivir mejor, quieren reducir el tiempo de trabajo y esto repercutirá en la economía y en la creación de empleo. Porque trabajar menos horas es importante para lograr más productividad.

    Es hora de abandonar modelos basados en los bajos salarios y en largas jornadas laborales que ya han demostrado su fracaso para la productividad y la generación de riqueza para el conjunto del país.

    Desde CCOO y UGT hacen un llamamiento a la Confederación de Empresarios de Huelva cambie su punto de vista y se adapte a las peticiones que estamos haciendo y las asuma como suyas propias, viendo que esto no es una cuestión contraria a ninguna empresa y poniendo énfasis en que es una necesidad para el avance requerido en todos los sectores.

    Finalmente, los líderes sindicales de CCOO y UGT, Julia Perea y Francisco Gutiérrez instan a todos los partidos del arco parlamentario a comprometerse con la reducción de la jornada laboral, apostando por un modelo productivo que tenga como objetivo la mejora del empleo y de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras.

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    Los sindicatos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAyA) anuncian movilizaciones en septiembre: “El Gobierno andaluz está falseando la realidad. Ni informa ni negocia”

    CCOO valora el impacto de la reforma laboral en Jaén donde la contratación indefinida ha aumentado un 870% y pide al Gobierno andaluz “impulsar políticas útiles para la creación de empleo”

    CCOO pide al empresariado andaluz que “deje de rapiñear las subidas salariales” y al Gobierno que “ponga ya en marcha las medidas del Pacto” ante la espiral inflacionista

    CCOO rechaza el uso de la ZGAT en el modelo andaluz: “solo piensa en la parte comercial y olvida los derechos de personas trabajadoras y de la ciudadanía”

    CCOO señala que el coste laboral supera la inflación, pero la brecha de Andalucía con España es del 11,5%: “El salario mensual medio está en 219 euros menos”

    CCOO denuncia “el injustificado recorte salarial” en Osventos Servizos a su personal técnico de integración social

    CCOO: “La transformación digital tiene que conllevar nuevos derechos laborales para las personas trabajadoras”

    CCOO llama a movilizarse por el trabajo decente ante una realidad de precariedad en Andalucía, la inacción del Gobierno y falta de compromiso empresarial

    CCOO deja claro que “no va a normalizar que los trabajadores y trabajadoras sean pobres aunque haya quienes se empeñen en ello”

    CCOO urge activar el Mecanismo RED en el sector del aceite de oliva y derivados como “paraguas” para evitar destrucción de empleo

    Manifiesto Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2023

    CCOO reclama contención en los precios: “las subidas salariales pactada no están siendo suficientes mientras los precios sigan desbocados”

    Nuria López: “Los datos del paro evidencian que el empresariado andaluz en lugar de apostar por el empleo de calidad, apuesta por especular”

    Nuria López participa en una ronda de Asambleas con trabajadores y trabajadoras en Almería

    CCOO exige incrementos salariales para asegurar que las personas trabajadoras puedan hacer frente a sus necesidades básicas

    La plantilla de Andalucía Emprende se concentra en San Telmo para exigir al gobierno de Moreno Bonilla que cumpla con sus compromisos

    CCOO destaca el valor del diálogo y el acuerdo y hace un llamamiento a “impulsar la igualdad retributiva y evitar el bloqueo y el descuelgue de los convenios”

    Nuria López participa en una asamblea con trabajadores y trabajadoras en la localidad cordobesa de Montoro

    Nuria López continúa la ronda de asambleas en Córdoba con trabajadores y trabajadoras de Cabra y Lucena

    Nuria López se reúne con trabajadoras y trabajadores de ASSDA dentro de la ronda de asambleas en la provincia de Granada

    CCOO exige compromiso empresarial y medidas al Gobierno andaluz para que la bajada de los precios se note en la cesta de la compra y mejore el poder adquisitivo de las familias

    CCOO habla de encarecimiento “brutal” de los precios en tres años y critica al empresariado que “se niega a aplicar subidas salariales pese al aumento de beneficios”

    Datos del paro de diciembre de 2023

    El sector financiero se moviliza para exigir que se repartan los “multimillonarios beneficios de la banca en forma de mejores salarios y condiciones laborales”

    CCOO valora el alto seguimiento de los paros convocados en el sector financiero en Andalucía

    Nueva concentración de la plantilla de celadores y celadoras de Hospital Juan Ramón Jiménez, convocada por CCOO, para exigir un necesario e importante aumento de efectivos

    Nuria López: “Las mejoras laborales que estamos consiguiendo para la clase trabajadora no son milagros, son fruto del diálogo social con el Gobierno central”

    CCOO Hábitad de Huelva y FeSMC UGT rompen con la patronal la negociación del Convenio Colectivo de limpieza de edificios y locales de Huelva

    CCOO Huelva denuncia ante la inspección de trabajo a más de una decena de empresas de la construcción tras incumplir el calendario laboral del sector.

    CCOO Industria Andalucía celebra la reducción a 10 peonadas para cobrar subsidio agrícola y renta agraria que beneficiará a casi medio millón de personas trabajadoras en Andalucía

    CCOO aspira a reforzar su presencia en la Junta de Personal Funcionario de la Junta en Huelva, para defender los derechos y los servicios públicos

    CCOO Huelva valora la bajada del desempleo gracias al sector servicios, pero destaca los efectos del fin de la temporada agrícola

    CCOO Huelva denuncia a SERVEO por pagar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

    CCOO se moviliza en defensa del empleo en sector público y de los servicios públicos ante la “mala gestión del Gobierno andaluz”

    CCOO pone en valor los buenos resultados de la reforma laboral frente a quienes vaticinaban que destruiría empleo: “Ahora es el momento de reducir la jornada de trabajo”

    Los sindicatos convocantes de la huelga en el SAS denuncian “maniobras de obstrucción” de la Administración intentando confundir a los trabajadores y no publicando en el BOJA los servicios mínimos

    Llamamiento a la huelga para los más de 120.000 trabajadores de la sanidad pública para exigir el cumplimiento de los acuerdos

    CCOO denuncia las "deplorables" condiciones de los trabajadores de la limpieza en el hospital Juan Ramón Jiménez

    CCOO Huelva valora la catastrófica subida del desempleo en nuestra provincia a causa del sector agrícola

    Andalucía Sindical 13

    CCOO advierte: “la falta de trabajadores para la campaña del verdeo que anuncia la patronal se debe a las malas condiciones laborales ofertadas y que incumplen los convenios”

    CCOO Huelva denuncia nuevos retrasos en la contratación docente y exige mejoras para la educación pública

    Manifiesto por la reducción de la jornada laboral a 37,5h

    CCOO: “VEIASA está más preocupada por reventar la huelga que por encontrar soluciones al conflicto derivado de la incapacidad del Gobierno andaluz para actualizar el convenio”

    La clase trabajadora onubense exige en la calle la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas

    CCOO Huelva se reúne con la delegada de Industria para abordar los tres despidos de representantes sindicales realizados por la empresa MATSA

    Manifiesto 7 Octubre: Jornada Mundial para el Trabajo Decente

    CCOO Huelva estalla por el aumento de la tasa de desempleo y preocupa la situación de paro femenino

    CCOO reclama salarios dignos y humanizar las relaciones laborales: “Seguiremos reclamando la reducción de la jornada de trabajo porque mejora la vida de las personas”

    CCOO Huelva demanda al Ayuntamiento de Nerva que solucione los impagos que sufren sus trabajadores y trabajadoras

    CCOO Huelva anuncia en rueda de prensa una concentración denunciando las carencias del sistema de dependencia de la provincia

    CCOO Huelva anima a la ciudadanía para asistir a la concentración por la dependencia de mañana sábado 26 de octubre en la plaza del Ayuntamiento de Huelva

    CCOO se reúne con Francisco Celso, director general de Gestión Migratoria en Madrid

    CCOO Huelva destaca la reducción del desempleo en noviembre, pero alerta sobre la persistente brecha de género y la falta de estabilidad laboral

    CCOO Huelva valora positivamente el descenso del paro en diciembre, pero reclama medidas estructurales para un empleo de calidad

    CCOO denuncia la contratación de catering ante la falta de personal de cocina

    Nuria López visita la Cuenca Minera de Riotinto, una comarca “de vital importancia para el empleo y la economía de Andalucía”

    CCOO Huelva presenta un libro para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores

    CCOO Huelva lamenta el incendio sufrido ayer en el asentamiento de Lucena del Puerto y demanda una solución urgente a las administraciones para los asentamientos chabolistas en nuestra provincia

    CCOO Huelva valora la bajada del desempleo gracias al sector servicios, pero destaca los efectos del fin de la temporada agrícola

    CCOO Huelva valora la catastrófica subida del desempleo en nuestra provincia a causa del sector agrícola

    CCOO Huelva lamenta profundamente el fallecimiento de un trabajador ocurrido en Isla Cristina mientras se encontraba en su puesto de trabajo

    CCOO Huelva analiza la siniestralidad laboral en Huelva en el primer semestre del año

    CCOO Huelva exige medidas urgentes para garantizar el futuro de la juventud onubense

    CCOO Huelva denuncia nuevos retrasos en la contratación docente y exige mejoras para la educación pública

    CCOO Huelva denuncia la falta de personal laboral en multitud de centros educativos a comienzo de curso

    CCOO: “VEIASA está más preocupada por reventar la huelga que por encontrar soluciones al conflicto derivado de la incapacidad del Gobierno andaluz para actualizar el convenio”

    CCOO Huelva lamenta profundamente el fallecimiento de un trabajador ocurrido en Palos de la Frontera mientras se encontraba en su puesto de trabajo

    La clase trabajadora onubense exige en la calle la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas

    CCOO Huelva se reúne con la delegada de Industria para abordar los tres despidos de representantes sindicales realizados por la empresa MATSA

    CCOO Huelva se concentra en el Día de las Personas Mayores

    CCOO Huelva estalla por el aumento de la tasa de desempleo y preocupa la situación de paro femenino

    CCOO Huelva demanda al Ayuntamiento de Nerva que solucione los impagos que sufren sus trabajadores y trabajadoras

    CCOO Huelva anuncia en rueda de prensa una concentración denunciando las carencias del sistema de dependencia de la provincia

    CCOO Huelva rechaza el nuevo retraso en la construcción del Hospital Materno-Infantil de nuestra provincia

    CCOO llama a secundar la huelga del transporte de viajeros en Huelva el próximo lunes 28 para reivindicar la jubilación anticipada a partir de los 60 años

    CCOO Huelva anima a la ciudadanía para asistir a la concentración por la dependencia de mañana sábado 26 de octubre en la plaza del Ayuntamiento de Huelva

    CCOO se reúne con Francisco Celso, director general de Gestión Migratoria en Madrid

    CCOO Huelva se moviliza este 25N con motivo de un futuro libre de violencia para todas las mujeres

    CCOO Huelva destaca la reducción del desempleo en noviembre, pero alerta sobre la persistente brecha de género y la falta de estabilidad laboral

    CCOO Huelva valora positivamente el descenso del paro en diciembre, pero reclama medidas estructurales para un empleo de calidad

    CCOO exige que se investigue como se ha llegado a la situación actual del Servicio de Angiología y Cirugía Vascular del Hospital Juan Ramón Jiménez